Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
Vorbereitung und Begleitung von Audits (z. B. MAFACT, Umwelt- und Arbeitsschutz)
Unterstützung im Recruiting sowie Planung und Organisation von Karrieremessen und Ausbildungsaktivitäten
Koordination und Vorbereitung von Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Fachbereichen und externen Partnern
Pflege und Nutzung von HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Projekten

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Berufserfahrung im Personalwesen eines Industrieunternehmens
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und dem ERA-Umfeld
Strukturierte, serviceorientierte und diskrete Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

HR Generalist - Schwerpunkt Admin (m/w/d)